 | Projectleider HVAC voor de afdeling Service & Onderhoud
Algemeen doel van de functie
Het op een doelmatige, efficiënte en effectieve wijze doen uitvoeren van de projecten volgens de gestelde kwaliteits- en commerciële eisen.
Functie-eisen
· MBO/HBO techniek, richting HVAC
· Rijbewijs B
· VOL VCA
· STEK-diploma (F-gassen)
· Cursus Leidinggeven
Belangrijkste taken
De belangrijkste taken binnen deze functie zijn:
· het coördineren en controleren van de werkzaamheden van de (hulp)Monteurs, Servicemonteur S&O, Service Technicus. Werkvoorbereider en Storingscoördinator,
· zorgdragen voor de werkvoorbereiding en planning van projecten;
· zorgdragen voor tijdige en juiste beschikbaarheid van materialen, hulpmiddelen, persoonlijke beschermingsmiddelen en tekeningen;
· geven van instructies voor aanvang van de werkzaamheden over de specifieke risico´s op het project;
· ondersteuning van de verkoop en calculatie t.b.v. projecten;
· bewaken van klantafspraken en de financiële bewaking van projecten;
· het opnemen van meer- minderwerk;
· het, indien relevant, opstellen van het VGWM-plan volgens Arbobesluit;
· fungeren bij projecten als VGWM- coördinator ´uitvoeringsfase` volgens het Arbobesluit en VGWM- plannen;
· zelfstandig beslissingen en maatregelen nemen m.b.t. de dagelijkse voortgang van projecten, zonodig in overleg met de assistent Bedrijfsleider;
· oplossen van eventuele problemen bij projecten c.q. klanten;
· fungeren als aanspreekpunt zowel intern als extern;
· overleggen over de werkzaamheden met de Bedrijfsleider, Assistent Bedrijfsleider en/of Opdrachtgevers;
· het opleveren en afhandelen van projecten;
· het houden van toolboxmeetingen en werkplekinspecties;
· het eenmaal per jaar houden van een jaargesprek met de medewerkers waarvan de Projectleider parent is;
· het voeren van verzuimgesprekken met de medewerkers waarvan de Projectleider parent is;
· een actieve rol innemen bij het leerproces en de begeleiding van (hulp)Monteurs;
· het actief aanwezig zijn bij gepland overleg, voorlichting en opleiding;
· het verlenen van assistentie aan andere medewerkers/afdelingen, indien de werkomstandigheden dit vereisen.
Competenties
De belangrijkste competenties behorende bij deze functie zijn:
· stressbestendig;
· prioriteiten kunnen stellen;
· klantgerichte uitstraling;
· commercieel inzicht;
· leidinggevende vaardigheden;
· om kunnen gaan met weerstanden;
· communicatieve vaardigheden;
· goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal;
· zelfstandig en in teamverband kunnen werken;
· flexibiliteit met betrekking tot werktijden en werkzaamheden. |